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作为国内成立最早的汽车合资企业之一,上汽大众坚持“员工是公司最宝贵财富”的理念, 为员工构建了完善的人才培养的发展体系,逐渐形成了从吸引人才、培养人才,再到全面强化人才综合实力的科学化管理之路。
上汽大众重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系,充分调动全体员工的积极性和创造性,不断提高员工满意度。 上汽大众的企业文化,渗透于工作、流程、人才发展等各个方面,营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围,使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业能力,加强了高技能人才队伍建设,为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。 上汽大众坚持“造车亦育人”,从落实人才战略、保障员工基本权益、完善培训体系、引导职业发展、关爱员工生活等维度,为企业和谐发展注入源源不断的动力。 凭借企业在组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境等方面的优势,截至2017年,已十二度蝉联“中国杰出雇主”殊荣。
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